Qui sont les Cadres dans la FPT ?

L’Union fédérale des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (ICTAM) est une organisation spécifique de la fédération Cgt des services publics.

Sa fonction est de rassembler les A, B et maîtrise de la fonction publique territoriale sur leurs revendications et les unir aux autres catégories de salariés.

L’objectif de l’UFICT CGT du service public est de permettre aux ICTAM de s’organiser pour défendre leurs intérêts propres, tout en restant solidaires de l’ensemble des travailleurs.

Les thématiques de l’UFICT CGT :

• L’éthique et le droit d’alerte : Défendre le droit d’un ingénieur ou d’un cadre de refuser une directive si celle-ci contrevient à la sécurité, à l’environnement ou à la déontologie professionnelle.
• ​Le temps de travail : Lutte contre la « disponibilité permanente » liée au numérique.
• ​La reconnaissance des diplômes et de l’expertise : S’assurer que les grilles de salaire reflètent réellement le niveau de qualification.
• ​Le management alternatif : Promouvoir des modes de gestion plus humains, loin du « management par le stress » ou par les seuls indicateurs financiers.

Pourquoi rejoindre la CGT et l’UFICT ?

En tant qu’expert ou manager, vous pouvez être confronté à des dilemmes entre les objectifs financiers de l’entreprise et la déontologie (sécurité, environnement, qualité).

• ​Le soutien : Le syndicat défend le « droit de refus » et le droit d’alerte pour les cadres qui refusent de mettre en œuvre des décisions contraires à leur éthique professionnelle.

Le management est souvent une position solitaire, coincée entre la direction et les équipes.

• ​Le réseau : Se syndiquer permet d’échanger avec des pairs qui rencontrent les mêmes problématiques (pression sur les objectifs, gestion de conflits, etc.).
• ​La solidarité : Cela permet de ne plus être seul face à sa hiérarchie lors des entretiens annuels ou de restructurations.

Les ICTAM sont les premières victimes de l’effacement de la frontière entre vie privée et vie professionnelle (e-mails le soir, …)

• ​L’action : L’UFICT CGT milite pour un encadrement strict du temps de travail et une reconnaissance réelle des heures supplémentaires, même pour les salariés au forfait.

• Reconnaissance des diplômes : L’UFICT se bat pour que le salaire de départ et l’évolution de carrière soient à la hauteur des qualifications et de l’expérience.
• ​Égalité femme-homme : Le syndicat est très actif sur la réduction des écarts de salaires, qui sont statistiquement plus élevés chez les cadres que chez les ouvriers.

Se syndiquer à l’UFICT CGT, c’est aussi vouloir transformer son administration de l’intérieur :

• ​Promouvoir un management fondé sur la coopération plutôt que sur la compétition individuelle ou le stress.
• ​Redonner du sens au travail en mettant l’expertise technique au cœur des décisions, plutôt que la seule logique comptable.

En adhérant, vous avez accès à :

• ​Une assistance juridique spécialisée dans le droit du travail pour les cadres.
• ​Des informations précises sur vos droits (protection sociale complémentaire, retraite).
• ​La revue Options, qui traite en profondeur des sujets liés au travail des cadres et techniciens

On se syndique à l’UFICT CGT pour ne pas subir sa carrière seul, pour protéger son intégrité professionnelle et pour peser collectivement sur les choix stratégiques de son employeur.

Pour nous rejoindre, contactez le syndicat CGT CD 65 au 05 62 56 79 24 ou par mail cgtcd65@gmail.com

Au plaisir de vous rencontrer et de vous accueillir !