Demander une formation est une démarche qui dépend de votre situation actuelle et vos envies.

Les agents de la fonction publique territoriale ont accès à des dispositifs de formation :

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) : Pour la fonction publique, le CPF est alimenté en heures (25h par an, plafonné à 150h).
  • Comment ça marche ? Similaire au CPF du secteur privé, mais la demande de formation se fait auprès de votre administration. Votre employeur public peut refuser ou différer une demande de formation pour des motifs liés aux nécessités de service ou au budget.
  • Utilisation : Le CPF peut financer des formations, des bilans de compétences, des VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ou des préparations aux concours.
• Le Plan de développement des compétences (PDC) : C’est le plan de formation de votre administration, qui recense les formations proposées en fonction des besoins du service et des objectifs de l’agent.
  • Comment faire la demande ? Lors de votre entretien professionnel annuel, exprimez vos besoins et vos souhaits de formation à votre supérieur hiérarchique.
• Le Congé de Formation Professionnelle (CFP) : Permet aux fonctionnaires de suivre une formation de longue durée (jusqu’à 3 ans sur l’ensemble de la carrière) pour un projet d’évolution professionnelle, avec maintien d’une rémunération partielle.
  • Conditions : Avoir au moins 3 ans de services effectifs dans la fonction publique.
• La Période de Professionnalisation : Permet de suivre une formation qualifiante ou certifiante en alternance, pour favoriser l’évolution ou la reconversion professionnelle.
• Le Bilan de compétences et la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sont également des outils pour formaliser votre projet et valoriser vos compétences.

N’hésitez pas à préciser votre situation pour obtenir des informations plus ciblées !

Conseil pour demander une formation

Formation syndicale

Formation professionnelle

Apprentissage